Technicien(ne) informatique

  • Pomerleau inc.
  • Saint-georges,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 09 juin 2019
Date d'entrée en fonction : 25 juin 2019
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Relevant du Coordonnateur TI, le technicien informatique doit principalement s'assurer du bon fonctionnement des équipements informatiques de l'entreprise et donner un support à tous les usagers. Notamment, vous devrez : Fournir des services de résolution de problèmes aux utilisateurs ;

Mettre à l'essai et installer le matériel informatique ;

Installer, entretenir et mettre à niveau le matériel, trouver et régler les problèmes ;

Fournir les équipements de chantier (imprimante, photocopieur, téléphone, cellulaire, ordinateur, connexion Internet);

Tenir l'inventaire des équipements de télécommunication disponibles ;

Faire vérifier, par un sous-traitant, tous les photocopieurs qui reviennent de chantier pour en assurer le bon état, avant la redistribution sur un autre projet ;

Préparer les envois d'équipements sur les chantiers et bureaux ;

Appliquer les mises à jour sur les stations de travail, les serveurs et les routeurs ;

S'assurer que les nouveaux employés ont tout le matériel requis ;

Avoir du plaisir à collaborer avec une équipe dynamique !.Être titulaire d'un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou dans un domaine jugé pertinent ;

Cumuler de 2 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ;

Avoir des connaissances approfondies des logiciels de la suite Microsoft Office ;

Avoir un niveau d’anglais et de français avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit ;

Avoir de bonnes habiletés de pédagogue ;

Faire preuve d'autonomie, d’adaptabilité, de diplomatie, de rigueur et de discrétion..Horaire flexible et horaire d’été ;

Salaire compétitif ;

4 semaines de vacances ;

Assurances collectives (compte de gestion santé) ;

REER collectif ;

Accès à un gym sur le lieu de travail ;

Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur ;

Accès à une garderie sur le lieu de travail ;

Programme d'aide aux employés ;

Formations continues offertes tout au long de l'année ;

Environnement jeune et dynamique ;

Excellentes possibilités de carrière.

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