Technicien(ne) en alimentation - drummondville

Pour postuler, rends-toi sur notre site internet: travaillerensante.com, par la suite, va dans la section "Dépose ton CV" et procède à la création de ton profil. Tu pourras ensuite postuler directement sur l'offre d'emploi. N'oublie pas de joindre ton CV. Au plaisir !Tu aimes travailler en équipe, tu as de la facilité à communiquer et une bonne capacité d'écoute ! Tu es responsable et organisé et tu sais faire preuve d'initiative ! Joins-toi à notre équipe dynamique en tant que technicien en alimentation ! br Le mandat du technicien en alimentation est de participer aux activités de production et distribution des aliments en appliquant les normes d'hygiène et de salubrité, les normes de santé et sécurité au travail et les lois régissant l'alimentation. Il s'assure de fournir la diète appropriée en considérant les goûts et les habitudes alimentaires des usagers. br En collaboration avec un technicien en diététique, tes tâches seront : br Adapter et vérifier le menu des usagers et du personnel;

br Exécuter toutes les compilations et rapports nécessaires;

br Visiter les usagers pour recueillir les renseignements concernant leur alimentation et transmettre aux divers intervenants les renseignements requis;

br Contrôler la préparation et le service des aliments;

br Guider d'autres personnes salariées dans la mise en pratique des techniques de travail et d'hygiène;

br Élaborer, expérimenter, standardiser des recettes et calculer le prix de revient;

br Participer au contrôle qualificatif et quantitatif des stocks selon les spécifications établies dans l'établissement. br Exigences br Ce que tu dois avoir !Avoir complété avec succès la 2e année en technique de diététique ou la 2e année au BAC en nutrition;

br Être inscrit à la poursuite de ses études dans ce domaine . br Ce que nous t'offrons !Un régime de retraite;

br Des assurances collectives;

br 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service;

br 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;

br 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;

br Entreprise en santé. br Accès à l'égalité à l'emploi br Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes...