Technicien.ne en évaluation foncière

Sous la supervision de la direction du service de l'évaluation foncière, la personne recherchée effectue des visites de propriétés résidentielles sur tout le territoire de la MRC d'Antoine-Labelle. Elle effectue des travaux nécessaires à la confection et à la tenue à jour du rôle d'évaluation des municipalités.Doit posséder les compétences de la classe 1Inspecte, mesure et décrit tout bâtiment relevant des manuels 4 et 4A, ainsi que 5 et 5A, en connaît la méthode de calcul et est capable d'établir le coût de remplacementApplique la technique de revenus et de parité Procède à la collecte et la compilation des données relatives aux transactions immobilières, de même qu'aux relevés sur place des différentes composantes physiques propres au terrain, aux aménagements ou aux bâtiments, ainsi que l'historicité des rénovationsÉmet les certificats. Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.Profil recherché br La personne recherchée possède au minimum un diplôme d'études secondaires. Une formation technique en évaluation foncière et estimation, architecture, génie civil, arpentage ou dans une discipline reliée au domaine du bâtiment constitue un atout. Une bonne aisance avec les outils informatiques est également nécessaire.Conditions br Poste occasionnel (24 mois) à temps complet à raison de 35 heures par semaine réparties selon un horaire flexible du lundi au vendredi.Salaire horaire entre 29.53 $ et 30.85 $, en plus de plusieurs avantages sociaux.Période d'embauche débutant le ou vers le 23 MARS 2026. Possibilité de renouvellement.La personne retenue doit posséder un permis de conduire valide et un véhicule automobile.AvantagesCongés mobiles

- Jusqu'à 11 jours pour votre équilibre travail/vie personnelleHoraire flexible

- Horaire de 70 heures sur deux semaines selon les modalités de la convention collectiveAssurances collectives complètes

- Payées à 50% par l'employeurRégime de retraite généreux

- 7% de votre salaire brutCongés annuels dès la première année

- 10 jours dès votre première année d'embauche selon les modalités de la convention collectiveFermeture rémunérée pour la période des Fêtes

- Une reconnaissance du travail effectué durant l'annéeClub social actif

- Des collègues impliqués et une ambiance .- Polyvalence

- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions.