Technicienne ou technicien en administration

Technicienne ou technicien en administration

Processus de sélection – Recrutement : 26410SRS0850581303JL

• Direction générale : Direction générale de l’Abitibi-Témiscamingue (DGAT)
• Direction : Direction de l’exploitation
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 80, avenue Québec, Rouyn-Noranda
                                 ou
                                 550, avenue Davy à Rouyn-Noranda
• Région : Rouyn-Noranda
• Télétravail : en mode hybride
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Avril 2024

Les défis que nous vous proposons

Sous l’autorité du directeur de l’exploitation, la personne titulaire de l’emploi favorise, vérifie et contribue à la mise en œuvre des politiques gouvernementales, incluant les réglementations, les directives, les procédures administratives internes et externes relatives aux divers mandats liés à l’exploitation du réseau. Pour ce faire, elle doit :

• Assurer le suivi des activités liées à l’entretien courant et périodique du réseau routier pour l’ensemble du territoire couvert par la DGAT;
• Agir à titre de personne-ressource des systèmes d’exploitation;
• Assurer un soutien technique, volet administratif, et effectuer un suivi constant des données de façon à avoir une lecture exacte des dépenses en exploitation;
• Agir à titre de personne répondante pour le personnel affecté aux processus d’acquisition et voir au respect de normes contractuelles pour l’ensemble des activités en centres de services (CS);
• Assurer le suivi administratif des contrats de la DE;
• Organiser, adapter et diffuser (ou en assurer la diffusion) la formation requise en tenant compte des
• besoins du nouveau personnel et du personnel d’expérience, effectuer le suivi des apprentissages et mesurer les écarts;
• Soutenir et développer l’appropriation et la mise à jour des connaissances du personnel en CS affecté à ces tâches, les conseiller dans l’interprétation et l’application des lois, donner son avis et analyser la démarche de l’employé;
• Assurer le suivi administratif au niveau régional afin de répondre aux cibles ministérielles;
• Recueillir les données de la Direction des projets (DP) pour tous travaux en exploitation;
• Offrir le soutien aux techniciens de la région, afin qu’ils soient en mesure d’alimenter les systèmes Eh-6037 et IMP;
• Résoudre les problèmes rencontrés;
• S’assurer du respect des orientations ministérielles;
• Agir comme personne responsable du suivi de l’utilisation et des demandes en lien avec les véhicules. Assurer le suivi des cibles budgétaires et développer des stratégies d’optimisation de la flotte;
• Agir à titre de responsable et personne-ressource pour le programme d’accréditation Village-relais;
• Agir à titre de responsable et personne-ressource pour les dossiers liés à l’entretien et à l’exploitation des différentes haltes routières sur le territoire de la DGAT et assurer une vigie sur la qualité d’entretien et sur leur fonctionnalité.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
• Horaire variable;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physiques

Salaire annuel :

41 055 $ à 57 638 $ selon l’expérience*

*Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2015-2020 et en vigueur actuellement. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et, le cas échéant, l’échelle de traitement sera ajustée lors de la signature de la convention collective en fonction des paramètres entendus.

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i    La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

• Faire preuve d’une grande créativité;
• Avoir un bon jugement;
• Posséder un bon sens de l’organisation;
• Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme d'études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente1;

Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec²;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Rouyn-Noranda

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 27 mars au 10 avril à 23 h 59.