Technicien/technicienne en administration

* Les entrevues auront lieu le 17 novembre 2026*Relevant du président, vous travaillerez dans le département Relation membres et employeurs. Vous devrez assumer la charge de la gestion administrative d'une partie des 2 000 membres syndiqués répartis dans une centaine de garages et concessionnaires.Êtes-vous la personne que nous recherchons'Diplôme en secrétariat, en bureautique, en administrationExpérience: 1 à 3 ans pertinentesExpérience service à la clientèleBonne capacité d'apprentissageRigueur et minutieMaîtrise de l'informatiqueAisance à apprendre des nouveaux logicielsCommunication aisée en anglais (un atout)Savoir être :Capacité à entretenir des relations harmonieusesRespect de l'image de marque du SNEGQCapacité à travailler au sein d'une petite équipeOrientation vers les solutions plutôt que les problèmesAutonomie et capacité d'organisationDiscrétion et respect de la confidentialitéVotre contribution spécifique:Gérer et vérifier les relevés mensuels des employeursSaisir les données dans les bases de données internesEffectuer le suivi avec les employeurs pour toute modification et tout écart non justifiéFaire le suivi avec les membres pour les changements dans leurs activités professionnelles ou personnellesOffrir une assistance et un soutien aux membresParticiper activement aux différentes réunions, aux projets d'équipe et aux initiatives visant à améliorer les processus internesOrganiser et effectuer la mise à jour des dossiers physiques et numériques et des archivesRépondre aux questions administratives des membres concernant l'assurance et le régime de retraite Au besoin, former et assister les employeurs concernant leurs obligations administratives envers le syndicatConditions (selon la convention collective) :Emploi syndiqué à 4 jours/semaineHoraire d'été : 30 heures par semaine sans réduction de salaireLieu de travail : locaux du SNEGQTélétravail possible : 1 journée par semaine après la réussite de la période de probationVacances : payées à 150 %, 1 jour par mois travaillé et 3 semaines après un an d'ancienneté au 1er mai de l'année en coursJours fériés et congés payés : 8 jours et 2 semaines pour le temps des Fêtes Prime annuelle d'ancienneté : en vigueur à partir de la première année et pouvant atteindre 1 000 $ par année après 12 ans d'anciennetéAllocation cellulaire : 25 $/moisAccommodements possibles pour la conciliation travail et vie personnelleFormation continue encouragée br Conditions après l'acquisition du droit d'ancienneté (832 heures)Journées mobiles : 24 heuresBanque de maladie : 8 heures et 48 heures après 6 mois Fonds de pension à prestation déterminée: cotisation de 2,5 % pour le salarié et 13,5 % pour l'employeurAssurance collective: individuelle, monoparentale, familiale ou exemptée, payée à 100 % par l'employeurEnvoyez votre CV par courriel à *****@**.** .- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

- Capacité à travailler en équipe

- Capacité d'adaptation.