Technicien(ne) d'intervention en loisirs - ste-thècle

Ça t'intéresse' Visite le www.travaillerensante.com pour voir l'offre complète et y déposer ta candidature!Tu es créatif(ve) et tu aimes collaborer et travailler en équipe' Tu es organisé(e) et tu as un sens de la planification développé' Joins-toi à notre équipe dynamique en tant que Technicien(ne) en loisirs auprès de la clientèle de personnes âgées!L'emploi de Technicien(ne) en loisirs te permettra de vivre une expérience concrète qui te permettra de développer une approche et un soutien auprès d'une clientèle de personnes âgées, en CHSLD. br br Dans un contexte de milieu de vie, le/la technicien(ne) en loisirs agit comme étant un(e) animateur(trice) du milieu de vie des résidents. Il/Elle conçoit une programmation d'activités adaptée à leurs intérêts et leurs capacités. Il/Elle agit aussi en tant que personne-ressource et consultant(e) auprès du personnel de soins concernant les profils d'habitudes de vie des résidents et les oriente vers des interventions adaptées en fonction des stimulations recherchées.Le mandat du/de la technicien(ne) en loisirs est d'organiser et d'animer des activités individuelles ou de groupe, à caractère sportif, ludique ou socioculturel, qui favorisent le bien-être et la réadaptation des usagers. Il/Elle peut élaborer des programmes récréatifs, fournir des observations sur le comportement et les attitudes des usagers et participer à l'analyse des besoins en matériel ainsi qu'à diverses réunions où sa présence est requise.Collaborer étroitement avec l'ensemble des autres professionnel(le)s en place, la personne hébergée, sa famille et ses proches aidants, notamment en participant aux réunions interdisciplinaires et en participant à l'élaboration du plan d'intervention interdisciplinaire;

ExigencesDétenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en loisirs.Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;

br De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;

br Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;

br 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladie payé(e)s par année ou des bénéfices marginaux;

br 13 congés fériés payé(e)s par année ou des bénéfices marginaux;

br Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;

br Des assurances collectives et un régime de retraite.Accès à l'égalité à l'emploi br Conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. br ..