Technicien(ne) chef groupe électrique projet

****Pour être considérer vous devez postuler directement sur notre affichage via notre site carrière au https://emploi.hydroquebec.com/Vos principales activités au quotidien br Effectue les activités de base des techniciens de sa spécialité, travaille en équipe et joue un rôle de soutien et d'encadrement des membres de son équipe.Coordonner le travail confié à des ressources internes et externes à l'entreprise. br Planifier, diriger et organiser l'exécution du travail et en rendre compte. br Participer à l'identification des besoins de développement des techniciens de son équipe ainsi qu'à leur développement et à leur apprentissage. br Participer à l'implantation, à l'alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. br Votre profil br Détenir un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle br Avoir une expérience minimale de 5 ans en projet de distribution dans la spécialité électrique sous-spécialité projet ou dans la spécialité génie civil sous-spécialité civil br Avoir les connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités du technicien en : br Appareillage en réseau aérien de distribution br Gestion de projet br Ingénierie du réseau de distribution br br Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement. .- Capacité d'adaptation

- Capacité à travailler en équipe

- Sens de l'initiative.